Xiomara Guante | Foto: Kelvin de la Cruz
La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) dejó este miércoles instalada la “Mesa Técnica de Diálogo sobre Seguridad Social” con el interés de profundizar en el análisis, consulta y asesoría sobre el tema, con expertos en la materia y actores involucrados.
Mediante una nota de prensa, la ADP informó que ante la reactivación de serias amenazas en contra del modelo de protección social conquistado por los docentes en la República Dominicana, por el proceso de reforma de la Ley de Seguridad Social 87-01.
Asimismo, el gremio magisterial indicó que con este panel el sindicato busca construir un proceso de articulación entre los actores que defienden el modelo de reparto solidario en el marco de dicha reforma.
La ADP subrayó que esta iniciativa plantea:
- Promover en la sociedad la defensa del modelo de reparto solidario de protección social del magisterio, establecido en la ley 451-08.
- Dejar conformada la mesa técnica de dialogo para profundizar en el análisis, consulta y asesoría a la ADP sobre los temas de seguridad social.
- Construir proceso de articulación entre los actores que defendemos el modelo de reparto en el marco de la reforma al sistema dominicano de seguridad social.
Xiomara Guante, presidenta de la ADP subrayó que, en otras latitudes del mundo, los empleadores, industriales, empresarios y gobiernos, desde hace algún tiempo han expresado inquietudes más o menos similares, existen lugares donde ya se han definido y en otros casos, se están configurando planes de reformas, con el propósito de perjudicar a los trabajadores.
“Se quieren imponer normativas que pensionen con mayor antigüedad laboral y a mayor edad cronológica, donde la probabilidad de vida del pensionado no supere en promedio 12 años”, aseveró la presidenta del gremio magisterial.
Xiomara Guante recordó que la ADP fue previsora y trabajó a la par con la aprobación del Sistema de Seguridad Social Dominicano: “Ideó una adecuación a nuestro plan y hoy tenemos la Ley No.451-08 que rige la Seguridad Social Docente”.
Agregó que, cuando se aprobó y entró en vigor la Ley No.87-01, que establece el Sistema de Seguridad Social Dominicano, los docentes preuniversitarios tenían su propio sistema, al que aportaban en una proporción de un 55 % superior al empleador (Estado) como una muestra de sacrificio del sector magisterial.
Dijo que cuyo aporte se expresaba en un 4 % del salario a cargo del trabajador y 2 ½ % del salario a cargo del empleador (antiguo artículo168 de Ley General de Educación), y señaló que estos fondos los manejaba hasta la fecha el Estado.
Xiomara Guante expuso que entrado en vigencia el nuevo sistema, el Estado debería proceder a entregar los fondos generados, producto de los aportes hechos por los docentes durante décadas.
“Estos recursos debieron pasar al nuevo modelo de Pensión y Jubilación docente; pero que, el Gobierno lo había gastado y en consecuencia no disponía de los mismos”, sustentó la presidenta de la ADP.
Argumentó que estas fueron las razones por las que el Gobierno procedió a hacer el compromiso, de que el Estado asumiría con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación las pensiones y jubilaciones docentes por 30 años contado desde el 2008, a fin de que el Inabima se nutra con los fondos de los aportes del nuevo modelo del sistema previsional, establecido en la Ley No.451-08, es decir, hasta que se capitalice y pueda ser auto sostenible.
Guante destacó que está claro que estos fondos comenzarán a utilizarse para el programa de jubilación y pensión 20 años después del 2018.
“Este punto sirve como información, a los fines de esclarecer que el plan previsional de pensiones y jubilaciones del magisterio, provisionalmente está siendo cubierto con el presupuesto de Educación, como saldo a los aportes previsionales, entregado al ministerio con anterioridad a la entrada en vigencia del nuevo sistema”, añadió.
Sin embargo, puntualizó que el sistema de pensiones de los maestros ha estado siempre bajo amenazas desde sus inicios hasta el actual momento: “Estas amenazas vienen de parte de sectores que de ninguna manera están interesados en las pensiones, sino en los fondos”.
La presidenta de la ADP, Xiomara Guante destacó que el magisterio dispone hoy del mejor sistema de pensión y jubilación del que disfrutan los trabajadores del país: “Un sistema que está demostrando ser equitativo, justo y sostenible”.
Apuntó que este modelo ha acumulado más del 10 % del patrimonio total de fondos de pensiones del país, es decir, en los 10 años se ha acumulado RD$ 60, 603, 363, 469 mil millones a diciembre 2018.
“Nuestros fondos alcanzan rentabilidades superiores a la de todo el sistema, este es 2 y 3 puntos porcentuales por encima de la rentabilidad que obtienen las AFPS”, destacó Guante, al tiempo de poner como ejemplo que la AFP Popular solo 7.76 %, mientras que el Inabima 10.95 %.
Explicó que el 70 % de los afiliados tienen menos de 50 años y el 37 % tienen entre 28 y 40 años de edad, el 45.16 % tiene menos de 9 años en servicio y el 76.54 % tiene menos de 19 años en servicio, y precisó que estos afiliados no demandaran jubilación en los próximos 10 años.
Sostuvo que las aulas de las escuelas dominicanas en la actualidad están llenas de gente joven afiliada que requerirá varias décadas antes de acudir al uso de los fondos de jubilación que maneja el Inabima.
Xiomara Guante puntualizó que el Comité Ejecutivo Nacional de la ADP ha decidido articularse con todos los sectores dispuestos a defender el modelo de reparto solidario, no solo para el magisterio nacional, sino como referencia de todos los trabajadores para ser instaurado en el proceso de reforma de la Ley 87-01.
“Proclamamos nuestra decisión de defender en el debate de la propuesta y mediante la movilización social del magisterio los derechos conquistados por los docentes”, concluyó la presidenta de la ADP.
