La Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a cargo del Estado (DGJP), presentó los resultados del T4 correspondiente al cuarto trimestre octubre-diciembre de 2024, donde se registra haber alcanzado una puntuación de un 99.50 % en la evaluación de logros institucionales, con más del 90 % de las metas cumplidas, según el Seguimiento y Monitoreo del Plan Operativo Anual (POA).
El director general de la institución, licenciado Juan Rosa, expresó su satisfacción por los resultados obtenidos, al tiempo de felicitar a los colaboradores y ganadores por su alto rendimiento. Rosa informó que la ejecución presupuestaria alcanzó un 99 % en pensiones y un 96.47 % en el ámbito administrativo.
Asimismo, resaltó los grandes avances, como la formulación del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025-2028, la implementación del modelo CAF para el fortalecimiento institucional y la integración de las unidades organizativas a la cultura de planificación.
Anunció, además, las acciones prioritarias para este año, entre ellas la postulación al Premio Nacional a la Calidad, la certificación con el sello "Sabemos de Pensiones" de la SIPEN y la elaboración del Plan Integral de Transformación Digital 2025-2028.
Igualmente, motivó a los a colaboradores a seguir trabajando con dedicación, responsabilidad y esmero en el logro de las metas institucionales, como lo ha establecido el presidente Luis Abinader.
De su lado, el encargado del departamento de Planificación y Desarrollo, Euri Enrique Familia, manifestó que la implementación del enfoque por resultados ha sido una estrategia clavepara garantizar que la institución cumpla con sus metas operativas y genere servicios que respondan a las necesidades de jubilados, pensionados y la ciudadanía en general.
Durante el acto, fueron reconocidas las áreas con mejor desempeño en la ejecución del POA periodo T4: Departamento Administrativo: categoría A, primer lugar, con 99.95 % y 27 actividades ejecutadas; la División de Comunicaciones: categoría A, segundo lugar, con 99.92 % y 26 actividades programadas; Financiero: categoría B, 100 % y 17 actividades ejecutadas; Gestión Financiera de Pensiones: categoría B, 99.88 % y 11 actividades programadas.
La Dirección de Gestión del Sistema de Reparto y Nómina de Pensionados: categoría C, 100 %, con 8 actividades ejecutadas, y División de Validación y Registro de Instrumentos Legales: categoría C, 100 %, con 7 actividades ejecutadas.
La presentación de resultados fue llevada a cabo en el salón de actos de la institución, con la presencia de funcionarios y colaboradores de diversas áreas.
