Altagracia Espaillat, José Luis Guzmán, Mari Norki Ozuna y Edward Petit | Foto: Prensa Banco Popular
El Banco Popular Dominicano recibió este martes el reconocimiento a la Excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, otorgado por el Ministerio de Trabajo, por su trayectoria en prevención de riesgos laborales, su compromiso en certificarse e incentivar a otras empresas, siendo la única entidad financiera en recibir este galardón.
Según informa un comunicado, en el actual contexto de crisis sanitaria, esta distinción resalta los programas e iniciativas desplegados por el Banco Popular para disminuir el riesgo de contagio de la COVID-19 entre sus colaboradores y clientes, así como el seguimiento de las recomendaciones gubernamentales y la extensión del mensaje de prevención a la sociedad a través de sus diferentes canales.
En este sentido, se indicó que el premio a la trayectoria evalúa favorablemente las medidas de higiene y limpieza profunda, señalización de espacios, adecuación de aforo, fomento del trabajo remoto y eliminación de eventos institucionales no regulatorios, dispuestas en los últimos meses por el Banco Popular.
En el texto se detalló que los señores José Luis Guzmán, gerente de la División de Seguridad Física, Electrónica y Ocupacional, y Edward Petit, gerente del Departamento de Seguridad Física, fueron los que recibieron por parte del Popular la certificación y que el actor de entrega estuvo presidido por la señora Mari Norki Ozuna, viceministra de Trabajo, y Altagracia Espaillat, directora de la División de Seguridad e Higiene Industrial.
Intensificación de planes por COVID-19
Dentro de sus planes de salud y seguridad en el trabajo, según la nota, el Banco Popular intensificó sus disposiciones para hacer frente a la crisis sanitaria como consecuencia de la COVID-19.
Desde antes de iniciar el primer estado de emergencia, el Popular facilitó a sus cerca de ocho mil empleados una línea telefónica de soporte para aclarar inquietudes, dudas y ofrecer información general sobre el COVID-19 y las medidas que estaba adoptando la organización financiera en cada etapa del proceso. A través de esta línea se pueden sostener consultas médicas, psicológicas y psiquiátricas con los profesionales médicos vinculados.
También diseñó un protocolo de salud compuesto por una campaña permanente de información preventiva y charlas virtuales de formación y recreativas, y facilidades de financiamiento para adquirir mobiliario que ayude a adecuar las funciones del teletrabajo desde el hogar.
En adición, la entidad creó una certificación interna de cumplimiento mandatorio sobre las buenas prácticas del trabajo presencial, que refleja las circunstancias y las disposiciones gubernamentales.
De igual forma, dijo que se reforzaron los protocolos de interacciones físicas y uso de áreas comunes, en tanto el personal de los consultorios médicos distribuidos en la organización se capacitó para brindar asistencia primaria inmediata a los empleados que presenten síntomas relacionados a la COVID-19 durante la jornada laboral.
El MT, a través de la Dirección de Higiene y Seguridad Industrial, entregó “Reconocimiento a la Excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo”, a empresas que de una forma íntegra hicieron parte de su cultura organizacional el Reglamento 522-06 sobre #SeguridadYSaludEnElTrabajo. pic.twitter.com/PZXWsP0Kh0
— Ministerio de Trabajo (@MTrabajoRD) July 28, 2020
