Foto/ Laura Peña Izquierdo
La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, dijo este lunes que la propuesta de reforma al Código de Trabajo debe ser inclusiva, incluyendo la cesantía, de la cual dijo que “no debe dejarse a un lado”.
Durante una entrevista en El Gobierno de la Mañana, Peña Izquierdo precisó que en las reuniones con el sector trabajador llegaron a importantes acuerdos, como procedimientos, jornadas y otras, pero donde no se pudo arribar ningún consenso fue con la cesantía.
“Nosotros entendemos que la propuesta de reforma al código debe ser integral, incluyendo la cesantía. La cesantía no puede dejarse a un lado”, recordó la ejecutiva empresarial.
Indicó que el sector privado puso sobre la mesa de que el Código Laboral dominicano había que revisarlo, entre otras cosas, para modernizarlo a los nuevos tiempos y adaptarlo a la Ley de Seguridad Social.
Laura Peña Izquierdo detalló una serie de costos que conllevan las empresas por cada empleado que contratan, como Seguridad Social, vacaciones, preaviso, cesantía y otros, agregando que por esas razones es que se debe llegar a un acuerdo con el tema de la cesantía antes de que se apruebe la nueva legislación que en la actualidad es estudiada en el Congreso Nacional.
La presidente de Copardom dejó claro que el sector que representa no está pidiendo que sea eliminada la cesantia, sino que
“Es algo que se ha malinterpretado, el sector empresarial nunca ha propuesto eliminar la cesantía (…) la cesantía cumple un propósito (…) como está establecida en el Código Laboral, es una cesantía indefinida en el tiempo”, agregó.
